Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2.2. Формирует в программе 1C: Кадры информационную базу сведений о сотрудниках, вносит необходимые изменения. 2.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.4. При приеме на работу знакомит с коллективным договором, правилами трудового внутреннего распорядка, режимом работы, положением об оплате труда, положением по персональным данным, условиями премирования и критериями оценки эффективности деятельности, и показателями для премирования по результатам работы, должностной инструкцией. 2.5. Направляет на инструктаж по пожарной безопасности, правилам и нормам охраны труда. 2.6. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки. 2.8. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих, а также о наличии квалификационной категории у медицинских работников. 2.9. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 2.10. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 2.11. Подготавливает приказы о предоставлении отпусков работникам. 2.12. Своевременно сдает отчетность «Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 подраздел 1.1». 2.13. Своевременно сдает Перечень льготных профессий. 2.14. Ведет воинский учет в организации. 2.15. Подготавливает и оформляет дополнительные соглашения к эффективным контрактам (трудовым договорам). 2.16. Участвует в разработке должностных инструкций сотрудников учреждения. 2.17. Участвует в разработке положений по основной деятельности учреждения. 2.18. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 2.19. Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 2.20. Заполняет журналы учета, связанные с кадровым делопроизводством. 2.21. Выполнят служебные поручения начальника отдела кадров. |